Willkommen…

bei b-hero, Ihrem Partner für die wirklich wichtigen Themen, funktionierende und ganzheitliche Lösungen in den Bereichen: Resilienz, Kultur, Unternehmertum (U-TuM), Innovation, Change, Leadership, Krisenbewältigung, Kundenzentrierung,  persönlicher Entwicklung, Gesundheit und KI (AI).

Was uns besonders macht?
b-hero ist nicht einfach nur eine Gemeinschaft von erfahrenen Beratern*, Trainern, Coaches und Umsetzern die gemeinsam mit Ihnen die Leistungsfähigkeit der Teams und Organisation erhöht. Wir arbeiten mit Herzblut dafür, dass unsere Kunden sich weiterentwickeln und den aktuellen Wandel nutzen um die Weichen zu stellen – um auch langfristig erfolgreich zu bleiben.

Den Schlüssel dafür verbildlichen die 3 Inseln im Zusammenspiel mit dem Reservoir und der Spirale. Lassen sie uns gemeinsam herausfinden wie dies ihnen konkret hilft erfolgreich zu bleiben.

Resilienz

ist der Schlüssel um Herausforderungen und Krisen zu meistern – sich wenn es darauf ankommt, auf die wirklich wichtigen Dinge zu konzentrieren. Dies gilt insbesondere in aufgeheizten Zeiten in denen gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Lösungen, Verbindlichkeit und Wertschätzung eine große Rolle spielen. Doch auch wenn die Wellen nicht so hoch schlagen, tut es einfach gut Stressoren zu reduzieren und einen gesunden Umgang mit dem Stresserleben zu fördern. Hier kommt b-hero ins Spiel. Wir liefern maßgeschneiderte Lösungen und packen bei der Umsetzung mit an.  So wird die gesamte Organisation nicht nur resilienter und lernt besser aus Krisen, sondern die Stimmung hellt sich weiter auf und es macht mehr Spaß. #Zukunftsfähigkeit

Kultur

macht häufig den Unterschied, der einen Unterschied macht (Bateson). Sie gibt Orientierung, Sicherheit und ermöglicht oder verhindert Strategieumsetzung. Darum ist es wichtig die eigene Kultur zu verstehen, die Werte und „Reifegrade“ der Organisation und ihrer Akteure zu kennen – um die Unternehmensstrategie wirklich umzusetzen und nicht zur zu verkünden. b-hero unterstützt dabei die Passung zwischen Strategie und Kultur zu erhöhen, Widersprüche zwischen Werten und aktuellen (!) Reifegraden zu identifizieren, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass es rund läuft. Wir sind überzeugt eine passende Kultur und starke Teams sind das Rückgrat erfolgreicher Unternehmen. Darum helfen wir konkret dabei die Zusammenarbeit in und zwischen Teams zu verbessern. Das verändert nicht nur das Klima, sondern stärkt auch die Mitarbeiterbindung.  #CultureStrategyFit #Engpass #EmployerBranding #KI

Change

bedeutet den Wandel bewusst zu gestalten für eine nachhaltige Transformation zu sorgen, anzukommen und die Zielerreichung zu reflektieren. Auch wenn Change zum Alltag geworden ist, er kostet Kraft und bindet Ressourcen, die oft eh schon knapp sind. Darum ist es wichtig zu bestimmen, wieviel Change notwendig ist und wieviel die „Organisation verkraftet“. Gerade bei KI Themen wo sich häufig Rollen, Prozesse und das Selbstverständnis von MA grundlegend verändern, geht es um Akzeptanz bzw. Commitment. Technik allein reicht nicht! Es braucht psychologische Sicherheit, passende Begleitung und ein gutes Gespür für Bedürfnisse. Als b-hero stehen wir für eine gesunde Mischung aus kultursensitiver Begleitung und klaren Ansagen – mit einem Schuss Humor. So entsteht die verständliche Story, die passende Strategie inkl. Kommunikation mit mehr Leichtigkeit. #Storytelling #Abenteuer #Hoffnung

Wir glauben

Arbeit darf Spaß machen. Dies gilt insbesondere in Zeiten des Wandels, wo es möglich ist (mehr) zu gestalten, Dinge zu bewegen und gemeinsam für bessere Lösungen zu sorgen. Mit und ohne KI!

Der Schlüssel

Die Basis dafür ist Resilienz bzw. eine gesunde Unternehmenskultur die bessere Lösungen ermöglicht. Denn Veränderung braucht eine stabile Basis, eine Richtung um im Zweifel „auf Sicht zu fahren“ statt anzuhalten und den Mut auch Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen. Wie Diana so treffend sagt: „To change is difficult. Not to change is fatal.“

Das Du als Einladung

Insbesondere Martin Buber hat die Bedeutung des „Du“ für den Dialog erkannt. Er meinte es zwar anders, trotzdem möchten wir Sie bzw. Dich einladen uns zu duzen. Denn damit wird eine andere „Begegnung“ wahrscheinlicher – und jenseits der formalen Grenzen lässt sichs oft freier Denken… #Leichtigkeit

Wir freuen uns auf den Dialog und mehr von Dir bzw. Euch zu erfahren. Mehr Infos zu uns gibts unten.

Mehr erfahren

Impressionen 

Flip Around!

Mehr als 1.000 TN in Resilienz-Workshops

Bewährt

Projekte mit 50 + X Unternehmen

Gegründet 2024

Im Business seit den 2000er Jahren

Unkonventionell

Mehr als Gamification!

Spass dabei

inspired by Gunther S.

Einfach besser

funktionierende Lösungen

International

Workshops in 23 Ländern

Kundenstimmen

b-hero ist erst 2024 entstanden. Doch unsere Heldinnen und Helden arbeiten seit vielen Jahren in verschiedensten Rollen im Business, in gemeinnützigen Organisationen, in öffentlichen Verwaltungen, bzw. in anderen Beratungen. Feedbacks und Testimonials aus dieser Zeit greifen wir hier auf, da die handelnden Personen bei b-hero eher noch mehr in ihre Kraft kommen. Damit können wir  als b-hero für unsere Kunden noch mehr Nutzen stiften und den Wandel noch besser mitgestalten.
Auf geht´s!

#Authentisch #Mutig #Klar

Die Atmosphäre war von Offenheit und Vertrauen geprägt, wie ich sie selten in einer 3-tägigen Fortbildung erfahren habe.

Ich war beeindruckt von der strukturierten Herangehensweise, mit der es ihm gelang, meine Interessen, Kenntnisse und Fähigkeiten – auch längst vergessen geglaubte – „hervorzukitzeln“. Er ist ein guter Zuhörer und war in der Lage, an den richtigen Stellen mit gezielten Fragen einzuhaken.

Marco is a highly motivated Person who is focused on strategic new business. His Name stands for new great business ways and growth. To work with him was a pleasure form me. Move on your successful way!

Ich habe sehr viel mit dir lernen dürfen. Du hattest einen großen Anteil daran. Mit deinem Elan, Schwung und Kreativität.

Stefan ist ein wunderbarer Coach und Trainer. Seine Key Account Management Schulung ist absolut empfehlenswert.

Mit ihrer lockeren, empathischen und fürsorglichen Art schafft Elke eine Atmosphäre, in der sich alle Teilnehmenden wohl und abgeholt fühlen. Ihre Unterstützung und Impulse haben uns sehr dabei geholfen, die Kommunikation im Team nachhaltig zu verbessern und neue Arbeitsmodelle einzuführen. Ohne Elke wären wir nicht da, wo wir heute sind!

Du machst das auf eine besondere Art. Und bei Dir ist das authentisch.

Der Workshop war herausragend gut. Mit Elke und in der kleinen Runde war das einfach richtig wohltuend und informativ. Gerne mehr davon! Das ist Selfcare und macht was mit einem. Großes Lob nochmal speziell an Elke, die macht das einfach richtig gut.

Hervorheben möchte ich das besondere Engagement und die Begeisterung, mit der er neuen Wind und Dynamik in das Praxisgefüge brachte. Des Weiteren möchte ich das anschließende Coaching loben, das Herr Lotz geleistet hat.

Sprechen wir über bessere Lösungen

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